Das Kennzahlenbuch (Band 1) wurde vor dem Hintergrund der Anwendung der Methode Value Management geschrieben. Dieser Band ist ein Baustein im Rahmen des Value-oriented Leadership in Organizations auf Basis der Methode Value Management nach EN 12973 (VoLiO_VM^©). Die Anwendung des Value-oriented Leadership in Organizations i. V. m. der europäisch zertifizierten Methode Value Management nach EN 12973 wird in Band 2 explizit beschrieben.

Band 1 beschäftigt sich ausschließlich mit tangiblen Kennzahlen. Diese sind sowohl für die organisations- internen (Mitarbeiter, Verantwortungsträger) als für die organisationsexternen (Banken, Shareholder, Zulieferer, Interessierte jeglicher Art) Stakeholder ausgelegt. Zugleich können die eigenen finanz- und erfolgswirtschaftlichen Kennzahlen zum Vergleich mit dem nationalen als auch internationalen Wettbewerb herangezogen werden.

Um die in Band 2 beschriebene Methodik VoLiO_VM^© erfolgreich anwenden zu können, ist das Auffinden von Wertsteigerungspotenzialen oder Wertvernichtungspotenzialen mittels eines Ex-post-Kennzahlenmodells im ersten Schritt und zusätzlich eines Ex-ante-Kennzahlenmodells im zweiten Schritt unabdingbar. Hierzu dient das Kennzahlenbuch (Band 1). Eine mehrstufige und strukturierte Arbeitsweise (VoLiO_VM^©-Arbeitsplan) ermöglicht die Optimierung einzelner oder mehrerer Kennzahlen. Ziel ist das Erreichen einer Wertsteigerung der Organisation ins-gesamt, nicht das Optimieren einzelner Kennzahlen. Im Ergebnis erarbeitet ein interdisziplinäres Team mit der Methode VoLiO_VM^© und der dahintergeschaltetetn Methode Value Management nach EN 12973 oder alternativ RL 2800 ausschließlich realisierbare Lösungen.